次世代育成支援｜会社情報｜株式会社ENEOSサンエナジー

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての従業員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり「行動計画」を策定する。

　2021年４月１日～2026年３月31日（５年間）

目標１	育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備。（特に、男性が育児へ参加しやすい職場環境を整備する。）
取組	育児休業等の制度内容を従業員に周知するとともに、理解の向上を図る。従業員のニーズを把握し、安心して出産、育児に取り組めるよう職場環境を整備する。

目標２	所定外労働時間の削減
取組	毎年度期初に、当該年度の「取組み（具体的な内容）」を決定し、従業員に周知する。上記の取組を着実に履行し、結果については、経営陣と共有化する。

目標３	年次有給休暇取得の促進
取組	毎年度期初に、当該年度の「取組み（具体的な内容）」を決定し、従業員に周知する。上記の取組を着実に履行し、結果については、経営陣と共有化する。