次世代育成支援
ＥＮＥＯＳサンエナジー 次世代育成支援対策「行動計画」
社員が仕事と子育てを両立されることができ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のとおり「行動計画」を策定する。
１．計画期間 2016年４月１日～2021年３月31日（５年間）
２．内容
| 目標１ | 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備 |
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| 対策 |
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| 目標２ | 所定外労働時間の削減 |
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| 対策 |
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| 目標３ | 年次有給休暇取得の促進 |
|---|---|
| 対策 |
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以上
