次世代育成支援
ENEOSサンエナジー 次世代育成支援対策「行動計画」
社員が仕事と子育てを両立されることができ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のとおり「行動計画」を策定する。
1.計画期間 2016年4月1日~2021年3月31日(5年間)
2.内容
目標1 | 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備 |
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対策 |
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目標2 | 所定外労働時間の削減 |
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対策 |
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目標3 | 年次有給休暇取得の促進 |
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対策 |
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以上